mshd.net
当前位置:首页 >> 为什么名企总是喜欢去985,211高校招聘 >>

为什么名企总是喜欢去985,211高校招聘

好中选好,优中选优,往好的优的挑选,能挑好的优的为什么不挑,这是很正常的。原因和根源是现在的大学生太多,只是985、211大学的毕业生就已经很多了,一所985、211大学每年的毕业生就有5千到8千人,985、211大学毕业生就足够挑选人才了,为什...

一般企业招聘流程: 1.用人单位的招聘流程一般都包括发布通知和广告、宣讲会、接收简历、笔试、面试、签约等环节。 2.为了招募到合适的员工,用人单位要花费很多的人力和财力,在众多求职者中层层筛选,最后敲定人选,安排到合适的岗位上,可以...

很多大企业是这样的,就是设置一下门槛,想要招到比较高素质的人才,大企业一般待遇比较好,越是没能力的人越不想离开。反正去别的地方活的肯定没这里舒坦,那就混日子吧。而大企业一般不开除人,一开除就要赔钱的,这也属于用人成本啊!高学历...

各国企招聘条件上的细则要求可能会不一样,一般不会特别要求为985或者211工程的学校,从整体的综合实力上去选择员工,对于985、211、普通学校,只是择优录龋就拿国家电网举例。 很多报考或者参加过国家电网的人都知道国家电网考试的第一道门槛是...

985和211的学生素质未必一定更高,但是通过高考的筛选,可以认为,总体水平上985/211院校的学生素质更高,企业招聘的时候,招一个985/211毕业生,和同样招一个普通院校毕业生,很显然,前者遇到高素质人才的概率更高。 就好像南方的城市不一定都...

1、脸上贴金; 2、211、985的学校教学方式还是与普通高等学校教学存在差距的,只是面对社会生活易适应,而不是普通教学的学子需要经过几年后才会适应社会的复杂。

因为收到的简历太多。看一下简历,剔除特别差的或明显不合适的,剩下的简历还是太多。都来面试一下又费时费力。加一个985,211的要求,简单可行。虽然个体有差异,但从总体上来看,211的学生确实比非211的优秀。

因为大企业不愁人来报,HR为了减少工作量,提高工作效率,所以直接设置了985211门槛。毕竟在985211里选人才更方便,比如为了挑一个合适的人才,在985211只要看100份简历就足够了,而在非985211,得看10000份,那不是给自己找麻烦吗。

从整体上看,211/985 当然比普通学校的毕业生优秀,这一点是毋庸置疑的!211/985学生学习能力更强、综合素质更高、眼界更开阔、更努力、进取心更强。请不要拿个例说事,如果您喜欢拿个例说事,那请用你们眼中普通学校的”学霸”和清华本科拿特等奖...

这个也是不一定的,只是好点的国企面向985/211院校招聘人数会更多一些,但是普通院校还是有招聘名额的。以国家电网的招聘为例,分析如下: 听到国家电网这种高大上的企业名称,很多人可能会觉得非985,211不能录取吧,中公电网招聘网今天给大家分...

网站首页 | 网站地图
All rights reserved Powered by www.mshd.net
copyright ©right 2010-2021。
内容来自网络,如有侵犯请联系客服。zhit325@qq.com