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为什么名企总是喜欢去985,211高校招聘

好中选好,优中选优,往好的优的挑选,能挑好的优的为什么不挑,这是很正常的。原因和根源是现在的大学生太多,只是985、211大学的毕业生就已经很多了,一所985、211大学每年的毕业生就有5千到8千人,985、211大学毕业生就足够挑选人才了,为什...

因为大企业不愁人来报,HR为了减少工作量,提高工作效率,所以直接设置了985211门槛。毕竟在985211里选人才更方便,比如为了挑一个合适的人才,在985211只要看100份简历就足够了,而在非985211,得看10000份,那不是给自己找麻烦吗。

一般企业招聘流程: 1.用人单位的招聘流程一般都包括发布通知和广告、宣讲会、接收简历、笔试、面试、签约等环节。 2.为了招募到合适的员工,用人单位要花费很多的人力和财力,在众多求职者中层层筛选,最后敲定人选,安排到合适的岗位上,可以...

第一,一张简历并不能说明问题,但在hr眼里,正是因为说明不了什么,所以才会从学历下手,至少这些985,211大学的毕业生在学习能力和接受能力上就比我强,人家在高中的时候展现出来的能力就比我强了。 第二,其次是教育资源的问题,重点大学的教...

我们公司也是,不管招聘本科还是硕士研究生,面试就要求本科阶段是985.211大学的

很多大企业是这样的,就是设置一下门槛,想要招到比较高素质的人才,大企业一般待遇比较好,越是没能力的人越不想离开。反正去别的地方活的肯定没这里舒坦,那就混日子吧。而大企业一般不开除人,一开除就要赔钱的,这也属于用人成本啊!高学历...

因为收到的简历太多。看一下简历,剔除特别差的或明显不合适的,剩下的简历还是太多。都来面试一下又费时费力。加一个985,211的要求,简单可行。虽然个体有差异,但从总体上来看,211的学生确实比非211的优秀。

中国大公司都要985大学生,或者至少211大学生。

各国企招聘条件上的细则要求可能会不一样,一般不会特别要求为985或者211工程的学校,从整体的综合实力上去选择员工,对于985、211、普通学校,只是择优录龋就拿国家电网举例。 很多报考或者参加过国家电网的人都知道国家电网考试的第一道门槛是...

211/985毕业生整体上确实比普通院校优秀一大截 从整体上看,211/985 当然比普通学校的毕业生优秀,这一点是毋庸置疑的!211/985学生学习能力更强、综合素质更高、眼界更开阔、更努力、进取心更强。请不要拿个例说事,如果您喜欢拿个例说事,那请...

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