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请问我辞职了,原单位无故扣我四百元钱,我可以找...

用人单位无故克扣其工资的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉或者申请劳动仲裁。 如果未及时支付工资,有两个途径可以要求支付工资: 1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉;优点:方式简单。缺点:各地执法力度可能不是很大; 2、可以...

没有签订劳动合同用人单位应从第二个月起支付你双倍工资,补交社保,解除劳动关系用人单位还应支付经济补偿(法律规定详见《劳动合同法》第82、38、46条和《劳动合同法实施条例》第6、27条)。关键一点就是证据,需要你和用人单位有劳动关系的证...

肯定是不合法的,你可以找劳动仲裁机构。如果自认倒霉的话就只能按公司说的做了。

这位同学我很想帮你,只是我自己现在也没钱

你好:在工厂你被人打,属于民事纠纷,主要看事情的起因,如果主要责任在你,你就要负主要责任,对你所在的工厂产生损失,就要赔偿是合理的。如果你签了劳动合同的话,合同里不可能有打架会开除,那就不合理。合同就是你法律保证,如果厂方违约...

老板为什么要扣除你四百元的工资,总会有个理由吧,如果是因为资金不足暂时少给你四百元,以后再补发这也没什么。如果是你的过错,比如缺勤或因工作质量问题被扣除部份工资,这种情况恐怕就不好再讨回了。

1.没有押金单,如果公司承认就没关系。 2.如果公司不承认,可以找到公司的规章制度里有没有这一条,可以作为证据。如果是公司的通行作法,其它员工的证词也可以。证词可以录音或纸写的。 3.如果其它员工有开押金单,而就你没有,你可能很难找到...

因你属于工伤,工资要照发,公司没有理由扣你钱,并且你可以要求公司承担工伤赔偿责任。

不合法的!你可以通过上诉!他收你的这400元 纯属个人行为。我也酒驾一次,被扣12分 罚款2000 在合肥希尔顿拘留15天 现在缴罚款都是在银行缴的

你的工厂这样做是没有道理和法律可言的。很明显是在保工程师而舍你。员工手册上有的话,的确是可以根据这个来与你解除合同关系的,但也要分情况。 你可以持有劳动合同、工资卡、考勤表、厂牌等证据,向劳动仲裁部门申请仲裁,还可以主张劳动补偿...

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